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Mangoが成果を出せる理由
私たちは、動画の制作会社ではなく
マーケティングの会社です。
ただ動画を作るだけではなく、
成果を出すために
どういった動画を作るべきかを
クライアントと考えています。
当社の強みを動画でご覧ください。
当社の強みは
『打ち合わせ』にあります。
マーケティングの視点より
売上げにつながる
映像制作について提案します。
他の制作会社との違いは、
マーケティングの視点から
どういった映像を制作すると売上げアップに
つながるかということを考えていくことです。
お客様の現状の集客方法や
商品・サービス内容を
深くヒアリングさせていただきます。
- 商品・サービスがユーザーにとって
「どういった悩みを解決するものか？」
「どういった願望を叶えるものか？」
を明確にしていきます。 - どういったターゲットに
どういったベネフィット(メリット)を
伝えていけばいいかを考えていきます。 - 映像を集客のどこで活用すると良いか？
今の集客方法でどういった部分を補う必要があるか？
ということを踏まえて、
どのような映像を制作することが
集客に効果的かを考えていきます。
株式会社アーベント様の
制作との打ち合わせをご覧ください!
新しい研修のスタイルを人事担当者向けに提案をしている企業様です。
今までにない「内定者」向けの研修なので
・今までのサービス提供の内容
・集客や受注までの流れ
・どういったサービス
なのかをヒアリングさせていただき制作しました。
制作した動画をご覧
ください!
株式会社アーベント様：研修プログラムPR映像
アーベント様の場合は、2回の打ち合わせを実施して
動画の制作をしています。
オンライン会議ツールのZOOMを活用して60分ほどの打ち合わせをさせていただきました。
初回の打ち合わせは、
・人材研修業界の現状
・サービス内容
について詳しくヒアリングをさせて頂きました。
打ち合わせの中で、
新人研修を行う予算はかけているが、内定者向けの研修への予算は組まれていない企業が多いという課題が出てきました。
アーベント様自身も今後、内定者研修の必要性が認知されてくると考えていらっしゃったので、内定者向けの研修としてPRしていくことを決めました。
そのために、内定者辞退を防ぎたい人事担当者様が
「内定者辞退を防ぐにはどうすれば良い」と考えているかということを知る必要が出てきました。
この点について、次回の打ち合わせまでの宿題とさせて頂き、初回の打ち合わせを終了しました。
▼ 打ち合わせの動画をご覧ください ▼
基本的にはラフな服装で打ち合わせをさせていただくことが多いですが、
企業様のスタイルによってはジャケット着用で打ち合わせもさせていただいております。
内定者向け研修に人事担当者が求めるものをディスカッションを行いました。
PR動画を制作する中で
「研修を魅力的に思って頂き、興味を持ってもらうことができるか？」
が非常に大事になります。
数あるメリットの中で何を伝えるとターゲットの方が
興味を持っていただけるかを考えていきました。
１分ちょっとという短い時間で興味をもっていただける
インパクトのあるPR動画をつくるために、
何を伝えるといいかということを整理しました。
▼ 打ち合わせの動画をご覧ください ▼
